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Gehalt, Altersvorsorge und noch sooo viel mehr …
Gehörst Du auch zu den Menschen, für die ein guter Arbeitgeber nicht beim Gehaltszettel aufhört? Dann haben wir hier einige Punkte gesammelt, die es Dir noch leichter machen, sich für uns als Deinen Arbeitgeber zu entscheiden.
Weiterentwicklung und Zufriedenheit
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fachschulungen für Mitarbeitende
- hausinternes Qualifizierungsprogramm für angehende Führungskräfte
- innerbetrieblicher Unterricht für Auszubildende
- besonderes Programm für Frauen in Karriere
- regelmäßige Coachings
- Personalrat
- jährliches Betriebsfest
Gesundheit und Work-Life-Balance
- kostenlose Gesundheits-Checks, Sportkurse und Online-Trainings
- Präventions- und Entspannungskurse
- 32 Tage Urlaub
- Urlaubskauf bis zu zwei Wochen möglich
- variable Arbeitszeit
- mobiles Arbeiten (sofern es die Stelle zulässt)
- Teilzeit möglich
- kostenloses Wasserangebot
Nachhaltigkeit und Regionalität
- 100 % Ökostrom & eigene Solarstromproduktion
- Energiemanagement nach ISO 50001
- E-Poolfahrzeuge & vergünstigtes Deutschlandticket
- Energetisch modernisierte Standorte
- Prämiertes Konzept zur Fassadenbegrünung
- Müllvermeidung & ressourcenschonender Büroalltag
- Familienfreundliche Arbeitszeiten & Gesundheitsangebote
- Chancengerechtigkeit & gezielte Weiterbildung
- Großer Ausbilder in der Region
- Engagement durch Spenden & Sponsoring
- Eigene Stiftung & Stiftergemeinschaft
- Fonds mit Nachhaltigkeitsmerkmalen
- Öffentlicher Auftrag statt Gewinnmaximierung
- Mehr zu ESG und Nachhaltigkeit
Vergütung und finanzielle Vorteile
- attraktive Vergütung nach TVöD-S
- Jahressonderzahlungen
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- Jobticket
- zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung:
5,75 % bezahlen wir – nur 0,55 % kommen von Dir - vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe von 40 Euro pro Monat
- Mitarbeiter-Filiale mit Mitarbeiter-Sonderkonditionen
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