Gehalt, Altersvorsorge und noch sooo viel mehr …
Gehören auch Sie zu den Menschen, für die ein guter Arbeitgeber nicht beim Gehaltszettel aufhört? Dann haben wir hier einige Punkte gesammelt, die es Ihnen noch leichter machen, sich für uns als Ihren Arbeitgeber zu entscheiden.
Weiterentwicklung und Zufriedenheit
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fachschulungen für Mitarbeitende
- hausinternes Qualifizierungsprogramm für angehende Führungskräfte
- innerbetrieblicher Unterricht für Auszubildende
- besonderes Programm für Frauen in Karriere
- regelmäßige Coachings
- Personalrat
- jährliches Betriebsfest
Gesundheit und Work-Life-Balance
- kostenlose Gesundheits-Checks, Sportkurse und Online-Trainings
- Präventions- und Entspannungskurse
- 32 Tage Urlaub
- Urlaubskauf bis zu zwei Wochen möglich
- variable Arbeitszeit
- mobiles Arbeiten (sofern es die Stelle zulässt)
- Teilzeit möglich
- kostenloses Wasserangebot
Nachhaltigkeit und Regionalität
- Unternehmensleitlinien zur Nachhaltigkeit
- Klimaschutz-Selbstverpflichtung
- strenge Richtlinien für Lieferanten
- 100% Ökostrom
- Produktion von Solarstrom am Standort Weinheim
- Fahrzeugpool mit eSmarts
- eigener Nachhaltigkeitsfonds
- Jobticket
- nachhaltiges Geschäftsmodell –
öffentlicher Auftrag statt Gewinnmaximierung - finanzielle Früherziehung in Kitas und Schulen
- großer Ausbilder in der Region
- Unterstützung regionaler Einrichtungen und Betriebe
- Förderung der regionalen Kultur
- eigene soziale Stiftungen
Vergütung und finanzielle Vorteile
- attraktive Vergütung nach TVöD-S
- Jahressonderzahlungen
- Jubiläumszahlungen
- Jobticket
- zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung:
5,75 % bezahlen wir – nur 0,55 % kommen von Ihnen - vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe von 40 Euro pro Monat
- Mitarbeiter-Filiale mit Mitarbeiter-Sonderkonditionen
Automatische Abmeldung in 20 Sekunden
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