Wie wir Nachhaltigkeit fördern
ESG steht im Englischen für Umwelt (Environment), Soziales (Social) und Unternehmensführung (Governance), die Kernprinzipien der Nachhaltigkeit. Erfahren Sie, wie wir unser Handeln an diesen drei Säulen ausrichten, um eine Vorreiterrolle in der Sparkassen-Finanzgruppe einzunehmen.
Die Umwelt im Fokus
Unser Beitrag zum Erhalt der Natur.
Soziale Werte, die uns antreiben
Unser Engagement für soziale Verantwortung.
Entscheidungsfindung mit Verantwortung
Unsere Führungsgrundsätze.
Unser Beitrag zum Erhalt unserer Umwelt
Inmitten einer sich wandelnden Welt ist es unsere Verpflichtung, die Ressourcen unserer Erde zu schützen und zu bewahren. Erfahren Sie, wie wir als Ihre Sparkasse die Umwelt in den Fokus nehmen und einen Beitrag zum Erhalt unserer Erde leisten.
Unser Engagement für soziale Verantwortung
Wir machen uns stark für eine bessere Arbeitswelt. Erfahren Sie, wie wir uns aktiv für soziale Verantwortung und das Wohl unserer Belegschaft einsetzen.
Unsere Führungsgrundsätze
Dem öffentlichen Auftrag verpflichtet und dem Regionalprinzip vertrauend. Erfahren Sie, wie wir unsere Sparkasse leiten, um unseren Verpflichtungen gegenüber der Gesellschaft und unserer Region gerecht zu werden.
Gesundheit
Mit einem umfassenden Angebot fördert unsere Sparkasse Rhein Neckar Nord die Gesundheit ihrer Beschäftigten. Unser Gesundheitsmanagement verfolgt ein ganzheitliches Konzept, das neben der physischen auch die psychische Fitness abdeckt. Früherkennung und Prävention sowie Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit gehören ebenfalls dazu. Medizinische Fachkräfte stehen mit zahlreichen Maßnahmen rund um die Gesundheit der Beschäftigten zur Verfügung. Beispielsweise wurden Corona- und Grippeschutzimpfungen, Beratungen zur Ergonomie am Arbeitsplatz und Zuschüsse zu Brillen für Bildschirmarbeitsplätze angeboten und genutzt.
Mitarbeitenden, die nach schwerer Krankheit wieder in den Beruf zurückkehren, bieten wir ein berufliches Wiedereingliederungsverfahren für eine vereinfachte und stufenweise Rückkehr ins Berufsleben. Weitere Aktivitäten im Gesundheitsbereich wie der „Medical Check“ sowie ein umfassendes Informations- und Aufklärungsangebot durch Schulungen, Seminare, Sport- und Fitnessangebote runden unser Angebot ab. Hervorzuheben ist der 2016 gegründete S-Club, der von den Beschäftigten gestaltet wird und zunehmend Teilnehmende gemeinschaftlich in der Freizeit aktiv werden lässt. Die Sicherheit am Arbeitsplatz stellen wir durch die Umsetzung der Vorgaben nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) sicher.