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Unsere ESG-Maßnahmen

Unsere ESG-Maßnahmen

Nachhaltigkeit ist mehr als ein Trend. Entdecken Sie, wie wir unsere Verpflichtungen für Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) in die Tat umsetzen.

ESG im Überblick

Wie wir Nachhaltigkeit fördern

ESG steht im Englischen für Umwelt (Environment), Soziales (Social) und Unternehmensführung (Governance), die Kernprinzipien der Nachhaltigkeit. Erfahren Sie, wie wir unser Handeln an diesen drei Säulen ausrichten, um eine Vorreiterrolle in der Sparkassen-Finanzgruppe einzunehmen.

Umwelt

Unser Beitrag zum Erhalt unserer Umwelt


Inmitten einer sich wandelnden Welt ist es unsere Verpflichtung, die Ressourcen unserer Erde zu schützen und zu bewahren. Erfahren Sie, wie wir als Ihre Sparkasse die Umwelt in den Fokus nehmen und einen Beitrag zum Erhalt unserer Erde leisten.

Erneuerbare Energien

Wir beziehen 100% Ökostrom und erzeugen eigenen Sonnenstrom mittels Photovoltaik.

Energetisches Bauen und Modernisieren

In den letzten Jahren haben wir zahlreiche unserer Filialen von Kern auf erneuert.

Mobilitätskonzept

Unseren Fuhrpark stellen wir auf E-Mobilität um, auf Flugreisen verzichten wir, ÖPNV-Nutzung fördern wir.

Müllvermeidung

Wir nutzen Akkus statt Batterien, Mehrweg-Pfandgeschirr und sind leitungswasserfreundlicher Betrieb.

Optimierung von Ressourcen

Seit 2017 konnten wir unseren Verbrauch an Kopierpapier kontinuierlich reduzieren.

Bepflanzung und Begrünung

Begrünung der Dachfläche unserer Hauptstelle, Biotop am Standort Weinheim, Pflanzen im Innenbereich.

Betriebliches Umweltmanagement

Regelmäßige Energieaudits nach DIN EN 16247-1 und Auszeichnung als ÖKOPROFIT-Betrieb.

Befähigung zur CO2-Reduktion

Mülltrennung, hybrides Arbeiten, ÖPNV-Subventionierung, nachhaltige Projekte und Bildungsarbeit.

Kompensation Rest-Emissionen

Kompensation verbleibender Emissionen im Geschäftsbetrieb durch höchsten Zertifikats-Standard der Deka.

Soziales

Unser Engagement für soziale Verantwortung


Wir machen uns stark für eine bessere Arbeitswelt. Erfahren Sie, wie wir uns aktiv für soziale Verantwortung und das Wohl unserer Belegschaft einsetzen.

Achtung Menschen- und Arbeitsrechte

Arbeitssicherheit, Tarif- und Versammlungsfreiheit, Gleichbehandlung und Mitbestimmung.

Qualifizierung

Wir legen Wert auf gut ausgebildete Beschäftigte und fördern das lebenslange Lernen.

Chancengerechtigkeit

Projekt „Frauen in Karriere“,  Schwerbehindertenvertretung, Barrierefreiheit am Arbeitsplatz.

Barrieren abbauen

Unterzeichnung der „Zielvereinbarung für barrierefreie Bankdienstleistungen“, barrierefreies Online-Banking.

Familienfreundlichkeit

Flexibilität durch variable Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Urlaubskauf, 32 Tage Jahresurlaub.

Gesundheit

Umfassende Gesundheitsförderung durch Schulungen, Seminare, Sport- und Fitnessangebote.

Führung

Unsere Führungsgrundsätze


Dem öffentlichen Auftrag verpflichtet und dem Regionalprinzip vertrauend. Erfahren Sie, wie wir unsere Sparkasse leiten, um unseren Verpflichtungen gegenüber der Gesellschaft und unserer Region gerecht zu werden.

Regionalprinzip

Nur wenn es der Region gut geht, können wir als regional verankertes, öffentlich-rechtliches Kreditinstitut erfolgreich sein.

Öffentlicher Auftrag

Überschüsse fließen in die Sicherung unserer Substanz und kommen den Menschen in unserer Heimatregion zugute.

Geschäftsethik

Wir folgen einem klaren Verhaltenskodex und berichten transparent über unsere Nachhaltigkeit.

Aufsichtsstrukturen

Kontrolliert werden wir durch demokratisch legitimierte Verwaltungsratsmitglieder.

Compliance

Strenge Auflagen zur Bekämpfung von Korruption, Betrug, Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und Insidergeschäften.

Zulieferer & Partner

Wir wählen vorzugsweise regionale Dienstleister und Lieferanten aus und setzen eine „Vereinbarung zur Nachhaltigkeit“ ein.

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